У столиці відбулася прес-конференція керівництва Головдержслужби України на тему «Модернізація державного управління та державної служби: крок до демократичного управління». У прес-конференції взяли участь 42 всеукраїнські, центральні та місцеві засоби масової інформації. Журналістів найбільше цікавили питання щодо реформування державного управління у сфері боротьби з корупцією, розмежування адміністративних та політичних посад, кадрових змін та наближення державної служби до стандартів Європейського Союзу. Не оминув начальник Головдержслужби Тимофій Мотренко й теми збільшення пенсійного віку для держслужбовців.

Відповідаючи на питання представників ЗМІ про основні напрями адміністративної реформи, начальник Головдержслужби зазначив наступне:
- Наші пропозиції розроблені в тісній співпраці з європейськими партнерами та зосереджені на шести головних напрямах, чотири з яких стосуються кадрової політики: модернізація системи центральних органів влади, модернізація системи держслужби, професійний розвиток держслужби та органів місцевого самоврядування, розвиток вищого корпусу державної служби, врегулювання конфлікту інтересів та запобігання корупції, впровадження електронного урядування. По кожному із зазначених напрямків ми не тільки обґрунтували необхідність змін і запланованували алгоритм дій уряду, а й підготували проекти нормативно-правових актів, які забезпечать швидкий та ефективний рух по шляху модернізації урядової машини.
У ході прес-конференції заступник Начальника Головдержслужби Андрій Вишневський та директор Школи вищого корпусу державної служби Тетяна Ковтун презентували видання «План модернізації державного управління», підготовлене Головним управлінням державної служби України. Наклад книги становить одну тисячу примірників. Їх буде надіслано усім органам влади, основним неурядовим організаціям, які займаються питаннями реформування державної влади, дипломатичним преставництвам, у головні бібліотеки країни та університети тощо.
Також присутніх на прес-конференції зацікавило ймовірне зібільшення граничного пенсійного віку для держслужбовців. Тимофій Мотренко висловився з цього приводу доволі оригінально:
- Свій перший філософський твір Фрідріх Шелінг, видатний німецький філософ, написав, коли йому було 16 років, а після 18-ти нічого вже значного не створив, а Імануїл Кант розкрився тільки в 47. Хто з них матері-історії цінніший? Це все речі складні, і людина не автомат. Одна розкривається дуже швидко, а друга – пізніше. Це треба враховувати. Щодо віку для державних службовців, скажу наступне: доки людина корисна державі, вона має нею (державою) експлуатуватися на благо всіх. Формальні рамки 50-60-ти років пішли з останнього періоду радянської доби, коли на державних посадах були люди за 80. Сьогодні в новому проекті закону ми прописуємо норму, що людина буде мати право працювати до 65-ти років на державній службі, але рішення про це прийматиме керівник.
Щодо протидії корупції в органах державної влади, то після реалізації реформи за державними службовцями посилиться контроль під час їхнього прийому на роботу та проходження служби. Маються на увазі спеціальні перевірки всього складу органів держслужби й не тільки їх. Для прикладу, перевірятимуть працівників органів внутрішніх справ, Збройних сил України на кримінальне чи безкримінальне минуле.
Також, як стало відомо, президент України Віктор Янукович доручив Головдержслужбі підготувати на кінець червня спеціальне засіданння Ради регіонів з головним питанням порядку денного «Про стратегію державної кадрової політики». Одночасно відомство отримало доручення президента і прем’єр-міністра підготувати до кінця червня Державну цільову програму реформування державного управління та державної служби на 2011-2015 роки з відповідним фінансуванням, яке держава готова виділяти. Окрім того, глава держави доручив Кабінету міністрів до першого вересня внести до Верховної Ради вже готовий проект закону «Про державну службу».
Олександр ШЕРШЕНЬ, Рівне-Київ-Рівне